人物或职业的更换并非完全无拘无束，其自由度与具体哪一部作品以及游戏内的阶段紧密相关。例如在影之刃3中，游戏为每个基础角色设计了两个不同的进阶职业，玩家只需要为角色装备上三个属于同一体系的进阶技能，就可以实现职业的随意切换，并且技能点可以无限次免费重置，这为体验不同玩法风格提供了极大的便利。这种设计意味着在职业分支层面，玩家拥有很高的更换自由，可以根据关卡需求或个人喜好灵活调整。
深入来看，这种更换的自由度在不同作品中有所差异。在影之刃断罪者中，系统允许玩家为同一角色随时在两个职业间切换，仅需更换对应的进阶和觉醒技能即可完成转职。由于游戏内装备的词条属性与技能效果高度绑定，频繁更换职业可能导致装备加成无法完美发挥，因此有攻略建议玩家在60级之前可以选择一个刷图体验流畅的职业推进主线，待到60级装备体系相对成型后，再专注于培养和更换为自己真正想玩的职业。这表明，更换操作本身是随意的，但追求高效与强度则需要一定的规划和资源投入。
除了职业切换，在战斗中进行人物更换则是另一套策略体系，尤其是在影之刃2的PVP玩法中。战斗中换人并非简单的轮替，而是一门重要的技巧，分为被迫换人和连击换人。被迫换人通常是在角色濒危时的应急操作，而高阶的连击换人则是在一套连招将对手击飞后，趁其未落地时切换队员进场继续衔接连招，从而打出更持久的控制和伤害。换人操作本身附带一定的无敌时间，巧妙利用这一点不仅可以规避伤害，有时还能扭转战局。游戏中还存在队伍顺序和站街形象设置的机制，这些都可能影响角色的出场顺序和展示效果。
虽然更换人物或职业在操作上提供了灵活性，但它也带来了相应的养成成本考量。在影之刃3中，因为装备、心法、刻印等养成系统与角色和职业流派深度绑定，培养一个成型的角色需要投入大量的时间和资源。如果玩家想要更换一个完全不同的角色从头开始体验，就意味着需要重新进行一整套养成流程，这对资源规划提出了挑战。游戏在允许玩家自由探索不同玩法的也通过养成深度鼓励玩家专注于一两个主力角色进行深度开发，这种设计在职业随意切换的便利性与长期养成的专注度之间形成了一种平衡。
